Uzmanlık Alanı
Psikolojî; mirovahvadiya, motîvasyonê û dînamîkên têkiliyê bi awayekî zanistî lêkolîn dike. Di warê karsaziyê de; pevçûnên di nav tîmê de, kişandina hêzê, berxwedana guhertoyê, kêşeya biryarê û ragihandina seroktî ji nêrîna psîkologan ve tê xwendin. Psîkologek baş, hewiyên di bin reftara de dibîne û dizane ku gelek caran paşê etîketên wekî "tembelî" de problemeke sêwirandinê an têkiliyê heye.
Danışma Kurulunda Katkısı
Pisporê psîkolojiyê di komê de bandora mirovî yê biryarê dinirxîne: ev guhertoyî kîjan hevsengiyê di tîmê de çê dike, çavkaniya rastîn a gerîdîna di nav hevalbendan de çi ye, şewitîna damezirêner çawa biryarên xera dike. Nêrîna sîstemîk a pisporê HRyê bi kûrkirina kesane û têkiliyê zêde dike; pêşnîyar dike ku pevçûn ne werin winda kirin, lê were axaftin.
Hangi Konularda Yardımcı Olur?
Di rêveberiya pevçûnan de di nav hevalbendan de, zêdekirina motîvasyona tîmê û pêşîgirtina şewitînê, têgihîştina berxwedana guhertoyê, dînamîkên têkiliyên dijwar li cîhê kar û rêveberiya stresê yê damezirêner de fêrî dîtinên we têne kirin.