Uzmanlık Alanı
Personalexpertis är disciplinen som hanterar processerna för att hitta, anställa, utveckla, utvärdera och vid behov säga adjö till rätt person. Att skriva jobbeskrivningar, intervjuteknik, lönebalans, prestationssystem och praktik inom arbetsrätt är dagliga ämnen. En bra HR-expert vet att kostnaden för en felaktig anställning är många gånger högre än en vakant tjänst och att kulturen äter strategin till frukost.
Danışma Kurulunda Katkısı
En HR-specialist i Advisory Board tar med sig den mänskliga dimensionen till bordet: hur många och vilken typ av människor kräver din tillväxtplan, konkurrerar ditt löneerbjudande med marknaden, beror prestationsproblemet på systemet eller personen. Tillsammans med juristen utvärderar han/hon risken för uppsägning och med organisationsspecialisten organisationsstrukturen.
Hangi Konularda Yardımcı Olur?
Han/Hon ger råd om ämnen som förberedelser för den första anställningen, jobbdefinition och intervjukonstruktion, balans mellan lön och förmåner, skapande av ett prestationsbedömningssystem, svåra separationsprocesser och distansarbetsarrangemang.