Uzmanlık Alanı
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਮਾਹਰਤਾ; ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣ, ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ, ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਵਿਦਾਇਗੀ ਦੇਣ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਲਿਖਣਾ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਤਕਨੀਕ, ਤਨਖਾਹ ਸੰਤੁਲਨ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਅਭਿਆਸ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਐਚ.ਆਰ. ਮਾਹਰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗਲਤ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਖਾਲੀ ਅਹੁਦੇ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਨਾਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
Danışma Kurulunda Katkısı
ਸਲਾਹਕਾਰ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਐਚ.ਆਰ. ਮਾਹਰ, ਮਨੁੱਖੀ ਪੱਖ ਨੂੰ ਮੇਜ਼ 'ਤੇ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ: ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੋਂ ਹੈ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ। ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹਰ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਾਹਰ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਬਣਤਰ ਦਾ ਇਕੱਠੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਾ ਹੈ।
Hangi Konularda Yardımcı Olur?
ਪਹਿਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ, ਮੁਸ਼ਕਲ ਵਿਦਾਇਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।