Uzmanlık Alanı
SGK အကြံပေးမှုဆိုတာ လုပ်ငန်းရှင်နဲ့အလုပ်သမား နှစ်ဖက်ရဲ့ လူမှု့ကာကွယ်ရေးတာဝန်တွေ၊ ပရီမီယံအားပေးမှုတွေနဲ့ အငြိမ်းစားခွင့်တွေကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုပါ။ အာမခံအမျိုးအစားတွေ၊ ပရီမီယံတွက်ချက်မှု၊ အလုပ်အကိုင်အားပေးမှုတွေ၊ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာဖြစ်စဉ်တွေကို အကြောင်းကြားရမယ့်တာဝန်တွေနဲ့ အငြိမ်းစားခွင့်ရဖို့လိုအပ်တဲ့အခြေအနေတွေက အဓိကအంశတွေဖြစ်ပါတယ်။ ကောင်းမွန်တဲ့ SGK အကြံပေးတစ်ယောက်ဟာ လက်လွတ်သွားတဲ့အားပေးမှုဟာ ငြိမ်သက်တဲ့ကုန်ကျစရိတ်တစ်ခုဖြစ်တယ်၊ နောက်ကျရောက်ပြီးအကြောင်းကြားတာကတော့ ဒဏ်ငွေနဲ့အန္တရာယ်ရှိတယ်ဆိုတာကိုသိပါတယ်။
Danışma Kurulunda Katkısı
အဖွဲ့မှာ SGK အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်က သင်တို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေရဲ့လူမှု့ဝန်ဆောင်မှုအပိုင်းကိုတွက်ချက်ပေးပါတယ်။ ဥပမာ - လူအသစ်ခန့်အပ်တဲ့အခါ ဘယ် incentive ကိုရနိုင်မလဲ၊ အမှန်တကယ်အလုပ်ရှင်ရဲ့ကုန်ကျစရိတ်က ဘယ်လောက်လဲ၊ part-time အလုပ်ကိုဘယ်လိုအကြောင်းကြားပို့ရမလဲ။ HR ပညာရှင်နဲ့ account နဲ့ တွဲပြီး payroll cost ကိုအပြည့်အဝမြင်အောင်လုပ်ပေးပြီး လုပ်အားအငြိမ်းစားနဲ့လျော်ကြေးတာဝန်တွေကိုအရှည်ကြာအောင်စီမံပေးပါတယ်။
Hangi Konularda Yardımcı Olur?
အလုပ်အကိုင်အားပေးမှု incentive တွေရယူခြင်း၊ အလုပ်ရှင်ရဲ့ premium cost တွက်ချက်ခြင်း၊ flexible နဲ့ part-time အလုပ်အကြောင်းကြားပို့ခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်ဆိုင်ရာအደጋနဲ့အလုပ်ကြောင့်ဖြစ်တဲ့ရောဂါတွေအတွက်တာဝန်ယူမှုတွေ၊ လုပ်အားအငြိမ်းစားစီမံကိန်းနဲ့ဝန်ဆောင်မှုပေါင်းစည်းခြင်းနဲ့ပတ်သက်ပြီးအကြံပေးပါတယ်။