Uzmanlık Alanı
စိတ်သဘောကျင့်သိပ္ပံသည် လူ့အပြုအမူ၊ လှုံ့ဆော်မှုနှင့် ဆက်ဆံရေးပုံစံများကို သိပ္ပံနည်းဖြင့် လေ့လာသည့် ဘာသာရပ်ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ပဋိပက္ခ၊ စိတ်ဓာတ်ကျခြင်း၊ ပြောင်းလဲမှုများကို ခုခံခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်မှုတွင် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ခြင်းနှင့် ခေါင်းဆောင်မှု ဆက်သွယ်ရေးတို့ကို စိတ်သဘောကျင့်သိပ္ပံပညာရှင်၏ ရှုထောင့်မှ လေ့လာနိုင်သည်။ ကောင်းမွန်သော စိတ်သဘောကျင့်သိပ္ပံပညာရှင်သည် အပြုအမူနောက်ကွယ်ရှိ လိုအပ်ချက်ကို မြင်နိုင်ပြီး “ပျင်းရိခြင်း” ကဲ့သို့ အဓိပ္ပာယ်ပြတ်သားသော ဝေါဟာရများနောက်တွင် အများအားဖြင့် ဒီဇိုင်းပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများရှိကြောင်း သိသည်။
Danışma Kurulunda Katkısı
စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့၌ စိတ်ပညာရှင်သည် ဆုံးဖြတ်ချက်၏လူသားအရင်းမြစ်အပေါ်သက်ရောက်မှုကိုသုံးသပ်သည်။ ဒီပြောင်းလဲမှုသည်အဖွဲ့အတွင်းဘယ်လိုစိတ်ပူစရာကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်၊ အပေါင်းအဖော်များကြားတွင်တင်းမာမှု၏အမှန်တရားရင်းမြစ်ကဘာလဲ၊ တည်ထောင်သူ၏မောနွမ်းမှုသည်ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုဘယ်လိုပုံပျက်စေသည်၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းမြစ်ဆိုင်ရာအမြင်ကိုတစ်ဦးချင်းနှင့်ဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာအမြင်ဖြင့်ပိုမိုပြည့်စုံစေသည်။ ပဋိပက္ခကိုနှိမ်နင်းခြင်းထက်ဆွေးနွေးရန်အကြံပြုသည်။
Hangi Konularda Yardımcı Olur?
အပေါင်းအဖော်များကြားတွင်ပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှု၊ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းစိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်မှုနှင့်မောနွမ်းမှုကာကွယ်ခြင်း၊ ပြောင်းလဲမှုများကိုခုခံမှုကိုနားလည်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းခွင်တွင်ခက်ခဲသောဆက်ဆံရေးနှင့်တည်ထောင်သူအဖိနှိုက်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ပတ်သက်၍အမြင်များပေးသည်။