Uzmanlık Alanı
മാനവശേഷി വിദഗ്ധത എന്നത് ശരിയായ ആളുകളെ കണ്ടെത്തുക, നിയമിക്കുക, വികസിപ്പിക്കുക, വിലയിരുത്തുക, ആവശ്യമെങ്കിൽ വിടർത്തുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു വിഷയമാണ്. ജോലി വിവരണങ്ങൾ എഴുതുക, അഭിമുഖ സാങ്കേതികത, വേതന സമീകരണം, പ്രകടന സമ്പ്രദായം, തൊഴിൽ നിയമ പ്രയോഗം എന്നിവ ദിവസേനയുള്ള വിഷയങ്ങളാണ്. ഒരു നല്ല HR വിദഗ്ധൻ, തെറ്റായ നിയമനത്തിന്റെ ചിലവ് ഒഴിവുള്ള സ്ഥാനത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണ് എന്നും സംസ്കാരം തന്ത്രത്തെ പ്രാതൽ കഴിക്കുന്നു എന്നും അറിയും.
Danışma Kurulunda Katkısı
കൺസൾട്ടേഷൻ ബോർഡിലെ എച്ച്ആർ വിദഗ്ധൻ മാനവശേഷിയുടെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു: നിങ്ങളുടെ വളർച്ചാ പദ്ധതിക്ക് എത്രപേരും എങ്ങനെയും ആവശ്യമുണ്ട്, നിങ്ങളുടെ വേതന ഓഫർ വിപണിയുമായി മത്സരിക്കുന്നുണ്ടോ, പ്രകടന പ്രശ്നങ്ങൾ സിസ്റ്റമാണോ വ്യക്തിയാണോ. നിയമ വിദഗ്ധനുമായി പിരിച്ചുവിടലിന്റെ അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ചും, ബിസിനസ്സ് മാനേജ്മെന്റ് വിദഗ്ധനുമായി സംഘടനാ ഘടനയെക്കുറിച്ചും വിലയിരുത്തുന്നു.
Hangi Konularda Yardımcı Olur?
ആദ്യത്തെ ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ്, ജോബ് ഡിസ്ക്രിപ്ഷൻ, ഇന്റർവ്യൂ രൂപകൽപ്പന, വേതനം, മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സന്തുലനം, പ്രകടനം വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള സംവിധാനം, വേർപിരിയൽ, റിമോട്ട് വർക്ക് എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ഉപദേശം നൽകുന്നു.