Uzmanlık Alanı
Адам ресурстарын басқару – дұрыс адамды табу, жұмысқа орналастыру, дамыту, бағалау және қажет болған жағдайда қимастыру процестерін басқаратын сала. Жұмыс сипаттамасын жазу, әңгімелесу техникасы, жалақы теңгерімі, өнімділік жүйесі және еңбек құқығы тәжірибесі күнделікті тақырыптар. Жақсы Адам ресурстарын басқару маманы, дұрыс емес жұмысқа орналастырудың құны бос лауазымнан әлдеқайда жоғары екенін және мәдениет стратегияны таңертеңгі астан жейтінін біледі.
Danışma Kurulunda Katkısı
Салу кеңесіндегі Адами ресурстар маманы адамдық өлшемді кестеге қояды: өсу жоспарыңыз қанша және қандай адамдарды қажет етеді, жалақы ұсынысыңыз нарықпен бәсекелеседі ме, өнімділік мәселесі жүйеден бе әлде адамнан ба. Заңгермен тоқтату тәуекелдерін, басқару маманымен ұйымдық құрылымды бірге бағалайды.
Hangi Konularda Yardımcı Olur?
Алғашқы қызметкерді жұмысқа алуға дайындық, жұмыс сипаттамасы және әңгімелесу құрылымы, жалақы және әлеуметтік жеңілдіктер теңгерімі, өнімділікті бағалау жүйесін құру, қиын айырылыс процестері және қашықтан жұмыс істеу тәртібі сияқты мәселелер бойынша кеңес береді.