Uzmanlık Alanı
Mannauðlafræði er grein sem stjórnar ferlinum við að finna rétta fólkið, ráða, þróa, meta og, þegar þörf krefur, kveðja af starfi. Skrifa starfslysingar, viðtölutækni, launakjör, árangurskerfi og starfsréttarfyrirbætur eru daglega málefni. Góður mannauðlafræðingur veit að kostnaður við rangar ráðningar er margfalt hærri en auðs stöðu og að menning borðar stefnu í morgunmat.
Danışma Kurulunda Katkısı
Mannauðsfræðingur í ráðgjafanefnd leggur fram mannlegu hliðina: hversu margir og hvernig þarf að ráða til að ná vaxtaráætlunum þínum, er launatillaga þín samkeppnisleg á markaðnum, stafar frammistöðuvandamál af kerfinu eða einstaklingnum. Hann metur hættur við uppsögn ásamt lögfræðingi og skipulagsfræðingi ásamt skipulagsfræðingi.
Hangi Konularda Yardımcı Olur?
Hann gefur ráð um undirbúning fyrstu ráðningar, starfslýsingar og uppbyggingu viðtals, jafnvægi launa og ávinninga, stofnun frammistöðumatskerfis, erfiða uppsagnir og fjaraðstöðu.