Kurumdaki bir görev için eğitim seti hazırlanmasını ve personelin bu eğitimden bir bağlantıyla sınava alınmasını sağlayan bir üründür. Kurumun kendi belgeleri ve notları yüklenir; bunlardan kademeli bir müfredat, ardından o müfredata dayanan bir sınav üretilir. Sonuçlar kalıcı olarak kaydedilir.

Yalnız kullanıcının verdiği kaynaklardan. Not yazılabilir ya da belge yüklenebilir; müfredat bu kaynakların dışına çıkmaz ve dışarıdan bilgi eklemez. Amaç, kurumun kendi yönetmeliğini ve kendi süreçlerini öğreten bir eğitim üretmektir.

Sınav bilgiyi ölçer, uygulama testi davranışı ölçer. Uygulama testinde model karşı tarafın rolünü üstlenir — örneğin bir satış eğitiminde alıcı rolüne girer — ve personeli çok turlu bir görüşmeyle yoklar. Görüşmenin tamamı kayda geçer; puanla birlikte gerekçesi de yazılır.

Hayır. Sorular müfredattan üretilir ve her denemede yeniden hazırlanır; aynı sınava ikinci kez giren kişi aynı soruları görmez. Soru sayısı ve geçme notu eğitim setinin sahibi tarafından belirlenir.

Eğitim herkese açılabilir ya da yalnız davet edilen kişilere açılabilir. Davet listesi kullanıldığında her kişiye özel bir bağlantı üretilir ve sınava yalnız o bağlantıyla girilir. Panelde kimin davet edildiği ile kimin gerçekten girdiği ayrı ayrı görünür.

Eğitim setinin sahibi ve sahibin yetkilendirdiği yöneticiler. Sınava giren kişi yalnız kendi sonucunu ve kendisine yazılan geri bildirimi görür.