Uzmanlık Alanı
تتمثل استشارة SGK في الخبرة التي تدير الالتزامات الأمنية الاجتماعية وأقساط الحوافز وحقوق التقاعد لكل من صاحب العمل والموظف. أنواع التأمين والاحتساب الأولي وحوافز التوظيف والالتزامات المتعلقة بالإبلاغ عن حوادث العمل وشروط التقاعد هي الموضوعات الأساسية. يعرف مستشار SGK الجيد أن الحافز الضائع هو تكلفة صامتة، وأن الإبلاغ المتأخر هو خطر معاقب.
Danışma Kurulunda Katkısı
يقوم مستشار SGK في اللجنة بحساب البُعد الأمني الاجتماعي لقرارات التوظيف الخاصة بك: ما هي الحوافز التي يمكن الاستفادة منها في التوظيف الجديد، وما هي التكلفة الحقيقية لصاحب العمل، وكيف يتم الإبلاغ عن العمل بدوام جزئي. مع متخصصي الموارد البشرية والمحاسبين الماليين، فإنه يرسم الصورة الكاملة لتكلفة الرواتب وينشر التزامات التقاعد والتعويضات على المدى الطويل.
Hangi Konularda Yardımcı Olur?
يقدم المشورة بشأن مواضيع مثل الاستفادة من حوافز التوظيف، وحساب تكلفة أقساط صاحب العمل، والإخطارات الخاصة بالعمل المرن والجزئي، والالتزامات المتعلقة بحوادث العمل والأمراض المهنية، والتخطيط للتقاعد وتوحيد الخدمات.