İlişkiler & iletişim· 4 modül
Yöneticiyle Etkili İletişim Nasıl Kurulur?
Yöneticinle net, doğru zamanda ve yapıcı biçimde konuş; durum raporu ver, eleştiriyi sakin dinle, zor konuları doğru şekilde aç.
Bu kursta neler öğreneceksin?
- Yöneticisine düzenli ve net biçimde durum/ilerleme raporu verebilme
- Anlaşmazlık veya geri bildirim durumunda sakin ve yapıcı biçimde konuşabilme
- Zor bir konuyu (izin talebi, hata, aşırı iş yükü) doğru zamanlama ve dille açabilme
- Yöneticisinden gelen eleştiriyi savunmaya geçmeden dinleyip değerlendirebilme
Yukleniyor...
Kurs içeriği
- Doğru zamanı seçmek ve konuyu net tanımlamak
- Durum raporu vermek ve doğru kanalı seçmek
- Eleştiri karşısında sakin kalmak: savunmaya geçmeden dinlemek
- Zor konuları açmak ve ciddi durumlarda doğru yere yönlenmek
Bu kuruldaki uzmanlar yapay zekâ canlandırmasıdır; görüşleri bilgilendirme amaçlıdır, profesyonel danışmanlık yerine geçmez.