Ufuk Erdoğmuş'un sunduğu 'Benimle Oynar mısın?' programının 113. bölümünde, Tamindir ve Assistant App gibi başarılı girişimleri hayata geçiren 25 yıllık girişimci Caner Bayraktar, yapay zeka çağında ekip kurmanın stratejilerini paylaşıyor. Bölümde Bayraktar, bugün sıfırdan bir ekip kurarken hangi ilkeleri benimseyeceğini, neden kompakt bir takımı tercih ettiğini ve büyüme sürecindeki kritik kararları detaylıyla açıklıyor. Özellikle Tamindir'de 15, Assistant App'te ise 21 kişi ile operasyonları yürütmenin ardında yatan felsefe ve yönetim yaklaşımı ele alınıyor.

Güncel araştırmalar göstermektedir ki, yapay zeka ve otomasyon teknolojilerinin yaygınlaşması nedeniyle, geleneksel büyük ekipler yerine küçük, yüksek motivasyonlu takımlar daha verimli sonuçlar üretebilmektedir. Bayraktar, bu bağlamda ekibi değil, lideri yetiştirmenin önemini vurgularken, aynı zamanda şirket wikisinde kurucunun aklındakileri dokümante etmenin kültür oluşturmadaki rolünü tartışıyor. Myers-Briggs kişilik testleri ve takım dinamikleri hakkında verilen ipuçları, ekip seçiminde kültürel uyumun teknik becerilerden ne kadar kritik olduğunu göstermektedir.

Bölümde özellikle dikkat çeken başlıklardan biri, ilk işe alım kararının neden finansçı olması gerektiği üzerinedir. Başlangıç aşamasında yaşanan zorlukların farkında olmanın ve silo etkisini 15 kişi eşiğinde yönetmenin ekibin sağlıklı büyümesi açısından ne kadar önemli olduğu anlatılmaktadır. Kısıtlılık kaynakların daha akılcı kullanılmasını sağlamakta ve inovasyonu teşvik etmektedir.

Girişimciler, startup ekipleri kurma aşamasında olan yöneticiler ve liderlik konusunda öğrenmeye istekli profesyoneller için bu bölüm son derece değerlidir. Video, sadece şirket kurma ve büyüme hakkında teknik bilgi vermekle kalmayıp, aynı zamanda kültür, liderlik geliştirme ve yapay zeka çağında ekip yapılanması gibi günümüzün en kritik konuları ele almaktadır. Bayraktar'ın 25 yıllık deneyimden çıkardığı pratik ipuçları, her ölçekteki girişime ve organizasyona uyarlanabilir ilkeler sunmaktadır.